Coaching
Möglichkeiten erkennen – lernen Sie Ihr Umfeld selbst zu gestalten
Befinden Sie sich in einer schwierigen Situation?
Oder in einer beruflichen Krise?
Stehen Sie vor einer privaten Veränderung?
Haben Sie Konflikte mit Vorgesetzten, Kollegen oder Angestellten?
Zielsetzungen
- Klärung der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Verbesserung von Kommunikation
- Förderung von Konfliktfähigkeit
- Aufdecken eigener unbewusster Motive und Verhaltens- und Denkmuster
- Stärkung von Kontrollerleben und Selbstwirksamkeit
- vertieftes Verständnis von Abläufen und Prozessen am Arbeitsplatz
Was kann ein Coaching bieten?
- Konfliktmanagement
- Förderung persönlicher Ressourcen
- Kommunikations
training - Umgang mit Mobbing
- Berufliche Neuorientierung
- Work-Life-Balance
- Theoretische und praktische Vermittlung von emotionalen Prozessen
- Theoretische und praktische Vermittlung von gruppendynamischen Prozessen, mit dem Ziel, die Prozesse, die in Ihrem Unternehmen stattfinden, besser zu verstehen und positiv zu beeinflussen
- Erkennen eigener ‚blinder Flecken‘ und in diesem Zusammenhang evtl. das Aufdecken von (unbewusster) Selbstsabotage
- Verbesserung sozialer Kompetenz im Hinblick auf den Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern oder Kunden
Psychodynamisches Coaching
Vor dem Hintergrund meiner Ausbildung als analytischer Psychotherapeutin erhalten Sie bei mir ein psychodynamisches Coaching, d.h., es wird immer auch um mehr oder weniger unbewusste innere und zwischenmenschliche Dynamiken gehen. Der Vorteil ist, dass Sie vertiefte Einsichten und neue Erkenntnisse in aktuelle Konfliktbereiche oder Fragen erhalten. Dies kann nur ein qualifizierter psychoanalytisch ausgebildeter Coach leisten.
Möglicherweise haben Sie bereits einen Coachingversuch unternommen und an Führungskräfteseminaren oder Teambuilding-Trainings teilgenommen. Dabei haben aber sie aber das Gefühl gewonnen, dass diese Erfahrungen nicht ausreichend in die Tiefe gingen. In diesem Fall sind Sie bei mir richtig.